EN Κόστος πιστοποίησης

Όλα τα τεστ ετοιμότητας

Ετοιμότητα για ISO 37001 — Διαχείριση κατά της Δωροδοκίας

Αξιολογήστε πόσο κοντά είναι η επιχείρησή σας στις απαιτήσεις του ISO 37001:2025.

26 ερωτήσεις · ~6 λεπτά

Ανώνυμο: δεν ζητάμε όνομα, email ή στοιχεία επιχείρησης. Κρατάμε μόνο τις απαντήσεις, χωρίς στοιχεία ταυτότητας, για στατιστικούς σκοπούς.

Πώς απαντάτε

Επιλέξτε «Ναι» μόνο όταν η απαίτηση εφαρμόζεται στην πράξη και υπάρχει τεκμηρίωση ή αρχεία. «Εν μέρει» σημαίνει ότι γίνεται άτυπα ή όχι παντού.

4 Πλαίσιο του οργανισμού

4.1 Έχετε καταγράψει τα εσωτερικά και εξωτερικά θέματα (π.χ. αγορά, ανταγωνισμός, τεχνολογία, νομοθεσία) που επηρεάζουν το σύστημα διαχείρισης κατά της δωροδοκίας;

4.2 Έχετε προσδιορίσει τα ενδιαφερόμενα μέρη (πελάτες, εργαζόμενους, αρχές, προμηθευτές κ.λπ.) και τις απαιτήσεις τους;

4.5 Έχει γίνει εκτίμηση κινδύνου δωροδοκίας (ανά δραστηριότητα, αγορά, τύπο συναλλαγής και επιχειρηματικό εταίρο) που επανεξετάζεται περιοδικά;

4.3–4.4 Έχει οριστεί γραπτά το πεδίο εφαρμογής του σύστημα διαχείρισης κατά της δωροδοκίας (δραστηριότητες, εγκαταστάσεις, τυχόν εξαιρέσεις) και έχουν αποτυπωθεί οι βασικές διεργασίες;

5 Ηγεσία

5.1 Η διοίκηση συμμετέχει ενεργά στο σύστημα διαχείρισης κατά της δωροδοκίας, διαθέτει πόρους και το εντάσσει στις επιχειρηματικές αποφάσεις;

5.2 Υπάρχει εγκεκριμένη πολιτική κατά της δωροδοκίας, κατάλληλη για την επιχείρηση, κοινοποιημένη στο προσωπικό και διαθέσιμη σε όσους τη χρειάζονται;

5.3 Έχουν οριστεί και γνωστοποιηθεί ρόλοι, αρμοδιότητες και υπευθυνότητες για το σύστημα;

5.3.2 Έχει οριστεί λειτουργία συμμόρφωσης κατά της δωροδοκίας με επαρκή εξουσία, ανεξαρτησία και άμεση πρόσβαση στη διοίκηση;

6 Σχεδιασμός

6.1 Έχετε αξιολογήσει τους κινδύνους και τις ευκαιρίες που σχετίζονται με το σύστημα διαχείρισης κατά της δωροδοκίας και έχετε σχεδιάσει ενέργειες για την αντιμετώπισή τους;

6.2 Υπάρχουν μετρήσιμοι στόχοι κατά της δωροδοκίας με υπεύθυνους, πόρους, χρονοδιάγραμμα και τρόπο παρακολούθησης;

7 Υποστήριξη

7.1–7.2 Έχετε καθορίσει τις απαιτούμενες ικανότητες για κάθε σχετική θέση και τηρείτε αρχεία εκπαίδευσης, εμπειρίας ή προσόντων;

7.3–7.4 Το προσωπικό γνωρίζει την πολιτική κατά της δωροδοκίας και τη συμβολή του στο σύστημα, και υπάρχει καθορισμένος τρόπος εσωτερικής και εξωτερικής επικοινωνίας;

7.2.2 Οι διαδικασίες πρόσληψης περιλαμβάνουν έλεγχο για θέσεις αυξημένου κινδύνου και δέσμευση συμμόρφωσης με την πολιτική;

7.5 Τα έγγραφα και τα αρχεία του συστήματος ελέγχονται (έγκριση, εκδόσεις, διανομή, αποθήκευση, διατήρηση);

8 Λειτουργία

8.2 Γίνεται δέουσα επιμέλεια (due diligence) για συναλλαγές, έργα, επιχειρηματικούς εταίρους και προσωπικό με αυξημένο κίνδυνο δωροδοκίας;

8.3–8.4 Εφαρμόζονται οικονομικοί και μη οικονομικοί έλεγχοι (διπλές εγκρίσεις, διαχωρισμός καθηκόντων, έλεγχοι πληρωμών και προμηθειών);

8.5–8.6 Οι ελεγχόμενες εταιρείες και οι επιχειρηματικοί εταίροι υψηλού κινδύνου εφαρμόζουν αντίστοιχα μέτρα και έχουν αναλάβει γραπτές δεσμεύσεις;

8.7 Υπάρχουν κανόνες για δώρα, φιλοξενία, δωρεές και χορηγίες, με όρια και μητρώο;

8.9 Υπάρχει ασφαλής και εμπιστευτικός τρόπος αναφοράς υποψιών (whistleblowing) με προστασία από αντίποινα;

8.10 Υπάρχει διαδικασία διερεύνησης και αντιμετώπισης περιστατικών δωροδοκίας;

9 Αξιολόγηση επίδοσης

9.1 Παρακολουθείτε, μετράτε και αναλύετε δείκτες του συστήματος κατά της δωροδοκίας και αξιολογείτε τα αποτελέσματα;

9.4 Η λειτουργία συμμόρφωσης αξιολογεί και αναφέρει περιοδικά στη διοίκηση την επάρκεια του συστήματος;

9.2 Υπάρχει πρόγραμμα εσωτερικών επιθεωρήσεων και έχει ολοκληρωθεί τουλάχιστον μία πλήρης εσωτερική επιθεώρηση του συστήματος από κατάλληλο πρόσωπο;

9.3 Έχει πραγματοποιηθεί και καταγραφεί ανασκόπηση του συστήματος από τη διοίκηση, με αποφάσεις και ενέργειες;

10 Βελτίωση

10 Οι μη συμμορφώσεις καταγράφονται, αναλύονται τα αίτιά τους και υλοποιούνται διορθωτικές ενέργειες με έλεγχο αποτελεσματικότητας;

10 Υπάρχουν τεκμηριωμένα παραδείγματα συνεχούς βελτίωσης του συστήματος;

Απαντήσατε 0 από 26