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Préparation à l'ISO 45001 — Santé et sécurité au travail

Évaluez où en est votre entreprise par rapport aux exigences de la norme ISO 45001:2018.

25 questions · ~6 min

Anonyme : nous ne demandons ni nom, ni e-mail, ni coordonnées d'entreprise. Nous ne conservons que les réponses, sans aucune donnée d'identification, à des fins statistiques.

Comment répondre

Choisissez « Oui » uniquement lorsque l'exigence est appliquée dans la pratique et qu'il existe une documentation ou des enregistrements. « En partie » signifie que c'est fait de manière informelle ou pas partout.

4 Contexte de l'organisme

4.1 Avez-vous recensé les enjeux internes et externes (p. ex. marché, concurrence, technologie, législation) qui influent sur votre système de management de la santé et de la sécurité au travail ?

4.2 Avez-vous identifié les parties intéressées (clients, salariés, autorités, fournisseurs, etc.) et leurs exigences ?

4.3–4.4 Le domaine d'application de votre système de management de la santé et de la sécurité au travail est-il défini par écrit (activités, sites, exclusions éventuelles) et les principaux processus sont-ils cartographiés ?

5 Leadership

5.1 La direction s'implique-t-elle activement dans le système de management de la santé et de la sécurité au travail, en y consacrant des ressources et en l'intégrant aux décisions de l'entreprise ?

5.2 Existe-t-il une politique de santé et de sécurité au travail approuvée, adaptée à l'entreprise, communiquée au personnel et accessible à ceux qui en ont besoin ?

5.3 Les rôles, responsabilités et autorités relatifs au système ont-ils été définis et communiqués ?

5.4 Les travailleurs et leurs représentants participent-ils et sont-ils consultés sur les questions de santé et de sécurité, comme l'identification des dangers et l'enquête sur les incidents ?

6 Planification

6.1 Avez-vous évalué les risques et opportunités liés à votre système de management de la santé et de la sécurité au travail et planifié des actions pour y faire face ?

6.1.2 Existe-t-il une évaluation écrite et à jour des risques professionnels couvrant l'ensemble des postes, activités et lieux, y compris les tâches non routinières ?

6.1.3 Existe-t-il un registre des exigences légales en matière de santé et de sécurité, et les obligations de base sont-elles remplies (p. ex. technicien de sécurité et médecin du travail lorsqu'ils sont requis) ?

6.2 Existe-t-il des objectifs mesurables de santé et de sécurité, avec des responsables, des ressources, un calendrier et un mode de suivi ?

7 Support

7.1–7.2 Avez-vous défini les compétences requises pour chaque poste concerné, et conservez-vous des enregistrements de formation, d'expérience ou de qualifications ?

7.3–7.4 Le personnel connaît-il la politique de santé et de sécurité au travail et sa contribution au système, et existe-t-il un mode de communication interne et externe défini ?

7.5 Les documents et enregistrements du système sont-ils maîtrisés (approbation, versions, diffusion, stockage, conservation) ?

8 Réalisation des activités opérationnelles

8.1.2 Les mesures de maîtrise suivent-elles la hiérarchie (élimination, substitution, mesures techniques, mesures organisationnelles, EPI) et sont-elles appliquées dans la pratique ?

8.1.3 Les effets sur la santé et la sécurité sont-ils évalués avant toute modification des équipements, des processus, des locaux ou de l'organisation ?

8.1.4 Les exigences de santé et de sécurité sont-elles maîtrisées dans les achats et auprès des intervenants extérieurs travaillant dans vos locaux ?

8.2 Existe-t-il un plan d'urgence (incendie, séisme, accident) avec des équipes, des formations et des exercices ?

9 Évaluation des performances

9.1 Surveillez-vous, mesurez-vous et analysez-vous des indicateurs de santé et de sécurité (p. ex. accidents, incidents), et en évaluez-vous les résultats ?

9.1.2 Évaluez-vous périodiquement la conformité aux exigences légales en matière de santé et de sécurité ?

9.2 Existe-t-il un programme d'audit interne, et au moins un audit interne complet du système a-t-il été réalisé par une personne compétente ?

9.3 Une revue de direction du système a-t-elle été réalisée et consignée, avec des décisions et des actions ?

10 Amélioration

10.2 Les accidents et les presque-accidents sont-ils signalés et font-ils l'objet d'une enquête débouchant sur des actions correctives ?

10 Les non-conformités sont-elles enregistrées, leurs causes analysées et des actions correctives mises en œuvre, avec vérification de leur efficacité ?

10 Existe-t-il des exemples documentés d'amélioration continue du système ?

Réponses : 0 sur 25